再入人才招聘会现场，林芝发现上午自己确实疏忽了很多细节的地方。
比如，有的单位的招聘铺位没几个人，别人都不是交了简历就走的，而是会跟人事部的人多问问，多了解一下单位的人才需求。
再比如，有的单位的招聘铺位挤满了人，甚至排起了长队，别人就不会看到人多就走了，而是会挑队伍最短的那个继续排一排。
再有的单位人事看到合适的人选会现场直接面谈，所以对面试官会问到的一些问题，在递交简历的时候也要有所准备。
而大把的人才来招聘会手上都攢着一大摞的简历，一家一家地投递。
林芝看看自己，手上只带了不到5份的简历，还没走完全场的一半，简历已经全部都递送出去了。
而且她几乎肯定，是石沉大海的那种。
不过想到顾雅和倪舒婷的鼓励，想到好不容易重生来这辈子，好不容易有这样的找工作的机会，自己一定不能轻言放弃！她便在别人投递简历的时候，在一旁观察。
下午她观察得比上午要认真仔细多了。
在下午的招聘刚开始的时候人比较多，大家是一波投简历的操作。
到了会场快要结束的时期，每个人手上的简历不多了，他们便会有选择性地投递简历。
再到后面人事们的铺位纷纷结束招聘，要收拾离开了，便有一些口才好一些的人直接前去跟他们谈一谈。
这样如果有合适的工作机会，也还是会垂青那些积极性强的应聘者的。
虽说没有过工作经验，但是林芝知道要找就找一家靠谱的大单位。
大一些的单位对将来发展和晋升是非常有帮助的。
太小的单位恐怕连每个月都工资是否准时发放都是问题。
于是，她走到一家之前有排了三排投简历的人的队伍的单位前，看前面还有两个人在递交简历。
趁这会儿不挤了，林芝便鼓起劲上前主动询问。
请问贵公司招服装设计专业的人吗？你有这方面的工作经验吗？铺位前的人事直接问道。
我是应届毕业的，还没有这方面的工作经验。
不过我可以认真学习，从基础的工作开始做起。
我们这就收铺位了，你还是另找别家吧。
这个人事显得有些不耐烦。
请让我试一试吧，我的学习能力很强，适应力也不差。
那你拿份简历过来，我们考虑考虑。
其实林芝知道这个人事只是用这句话来搪塞她，投了的简历被扔到一旁的垃圾桶里的大有人在。
所以林芝的第一感觉是即使有简历也不能这样草率地投递过去。
抱歉，我现在手头没有简历了。
能否给我一次面试的机会？我一定会努力的。
没有简历你来人才市场做什么？此时人事的语气已经显然很不屑了。
不过，在铺位上的另一个年龄看过去大一些的人事对林芝说道，小姑娘，我很欣赏你的坦诚和勇气，这样吧，你明天上午9点来明光路夏益集团公司面试，职位待定。
总管，这小姑娘连简历都没有递交，这样不大好吧？刚才的那个人事提出疑问。
怎么，你不相信我看人的眼光？程总管一个眼神让人事小张立刻不敢质疑。
相信，相信。
是，主管。
小张转身对林芝问道，你的名字，电话。
我做个登记。