我们有充分的理由认为，雇主们应该感谢劳动力市场中出现的这些系统性分裂。
从经济层面讲，处境更困苦因此也更灵活的劳动力大军的存在使得雇主可以在需要时招聘到工人——不需要时则很容易处理他们（使其重回失业大军）。
有色人种的工人总是在经济复苏时最后一个被雇用，在衰退时第一个被解雇。
从政治层面讲，劳工之间存在的严重分裂使得雇主可以利用其中一方制约另一方，这损害了工人的稳定性（这对争取更好的工资和条件很重要），也妨碍了工人们更加团结的整体意识。
通过这些途径，资本主义强化了对不同种族和性别工人的差别待遇，同时也反过来强化了资本主义机制。
对那些从更好的工作和收入中得益的工人们来说，保持和巩固现有的特权地位似乎符合逻辑。
专业人士和工薪职工可能也会认为他们值得更好的收入和工作环境，因而会试图阻止来自那些更困苦的工人群体的竞争。
例如，专业协会往往只存在于社会上最成功的工会中，并通过制定严格的准入条件将其他非内部工人限制在高薪职位之外。
类似的，核心行业（重工业和建筑业）中主要的白人男性高薪阶层更倾向于将边缘化工人群体看成威胁而不是潜在同盟。
值得最不幸的人是那些每分钟都要不停重复做相同事情的人。
他们值得享有最短的工作时间和最高的工资。
——约翰·肯尼思·加尔布雷思，美籍加拿大经济学家（1964）然而，有见地的工会成员都会承认：系统性产物即更困苦和受剥削的劳动力大军的存在，同样也会有损于相对优越的工人阶层的利益。
所有的工人都会由于分裂而遭受议价能力的损失。
这就是努力减少工人内部的不平等，增强不同种族性别的工人间的团结（通过倡议，如反种族主义、反骚扰游行，支持雇佣行为）对工会来说很重要的原因——就如作为劳动力整体在劳动与资本的争夺间争取有利地位一样重要。
144贫困资本主义最显著的失败之一就是在社会中广泛存在着贫困——且经常是极度贫困。
即使在发达的经济体中，仍有数以百万计的人民忍受着可怕的经济困难和社会剥削，尽管他们周围有着许多不可思议的惊人财富。
更严重的是，更加广泛的压迫和赤贫正在几乎所有的非洲国家、亚洲和拉丁美洲的大部分国家，以及部分苏联解体后的东欧国家不断蔓延。
事实上，最大的收入分配差距存在于贫国和富国之间。
我们将在第22章中进一步讨论在国际层面上的贫穷和收入不均。
贫困程度在发达国家中的差别也非常大，具体见表141。
那些盎格鲁撒克逊国家（尤其是美国）正全面经历着最严重的贫困，它们只有最弱的工会和劳工市场保护，因此产生了更多低工资的的工作。
这些国家也必然拥有最差的社会保障体系（来补充工资收入，为那些没有收入的人提供生活保障）。
在新自由主义经济时期，这些国家中的大多数贫穷显著增长。
表141发达国家中的贫穷率国家贫穷*率2005年（%）美国170爱尔兰162意大利127英国125澳大利亚122日本118加拿大114德国84法国73荷兰73瑞典65丹麦56芬兰54*贫困界定为个人收入少于中等收入的50%（相对尺度）。