到超市干活的头几天里，主要是帮着卸货拉货，帮着建立账目，再把入完账的货品，分门别类摆到货架上。
超市正式开张那天监狱领导都来了，各监区还派了些犯人代表，参加开业典礼并成为超市的第一批顾客。
邓监狱长还给大家讲了话，给超市命名为阳光超市，在参观超市时见到刘川，还问刘川身体怎么样，适应不适应之类的。
刘川以前当民警时一见邓监心里就慌，更别说现在了，他慌得只叫了一声邓监，其他什么都忘了回答。
副监狱长强炳林也和刘川说了话，虽然只是一般事务性的嘱咐，但口吻相当亲切：你收账啊，收账可要心细，算完账要多复核几遍。
刘川点头答应，紧张中他倒并没忘记叫全了强副监狱长的职务。
他当初一分到遣送大队老同志就提醒过他，对老钟可以简称钟大，对中队长冯瑞龙可以简称冯队，连邓监狱长都可以简称邓监，惟独强副监狱长不能简称强监——不太好听！对，超市开业后刘川就负责收账，收账并不真的收取现金，只是刷卡记账而已。
犯人们手里都发了一张卡，把自己账上的钱都存在卡里，买了东西一刷就行。
犯人的处遇等级不同，允许花钱的数目也就不同。
最低的每月可以花四十元钱，最高的每月可以花二百六十元钱。
二百六十元，那能买不少用品和零食呢。
阳光超市由社会上一家大型超市统一供货，统一结算，不需监狱方面自己联系货源。
但阳光超市刚开的那几天中，小珂和生活卫生科的一位副科长还是不放心地天天盯着，一会儿价签出了错误，一会儿刷卡机又不灵了，运转初期始料不及的问题层出不穷。
后来几天比较顺了，小珂也就不用盯在现场，只须一早一晚过来看看，组织每日的盘点，检查售货的账目。
她经常表扬刘川，说他记账记得清楚，字也写得不错。
关于他奶奶的情况，则一句不提。
刘川对小珂的态度也同样中规中矩，小珂有事叫他，他必是规规矩矩地答到，小珂交待完事情，哪怕只是一句你看一下表几点了，他也必先规规矩矩地答是，然后再看墙上的挂钟，再向小珂报告几点了。
那一天冯瑞龙带着三中队的犯人过来买东西，自己也在这里买了一块香皂、一条毛巾、一套牙刷牙膏和一包碧浪牌洗衣粉，一共十二块四毛，买完要交现金。
小珂恰巧在场，刘川便请示小珂可否允许收现。
小珂说你登记下来，把现金交给李队长就好。
李队长是那天在超市带犯人的值班队长。
刘川于是收了钱，把那套洗漱用具装进一只小塑料袋里，交给了冯瑞龙。
冯瑞龙接了那只袋子后，往刘川面前一放，说了句：给你买的。
刘川看着那一袋东西，傻愣着。
冯瑞龙说：你换个好点的牙刷吧，毛巾也该换换了。
挺精神的小伙子，平时打扮干净点多好。
小珂走过来插话：让他自己买，以后牙不刷干净就扣分呗。
冯瑞龙说：刘川是我们分监区经济最困难的犯人，入狱到现在家里没送一分钱来，生活必需品全是用我们分监区结余的那点钱给他买的。
他又问刘川：你账上还有多少钱呀，不到一块钱了吧。
刘川说：还有一块二。
冯瑞龙说：留着吧，你也别花了。
小珂说：以后刘川就有钱了，在超市工作是有劳动报酬的。
冯瑞龙问：你们这儿一个月给多少？小珂说：监狱定的最高一个月可以发三十。
冯瑞龙说：啊，还行。
刘川这个星期已经改成一级宽管了，每个月可以花二百六了。
每个月家属都能来探视了。
小珂说：是吗。
转脸又对刘川说了句：刘川，祝贺你啊。
月底，老钟开车去小珂家的房子那里，把刘川的奶奶又接过来了。
这次是赶了一个亲属会见的日子，刘川也是随着参加会见的犯人，整队步入会见大厅，隔了一道玻璃隔墙，用电话和奶奶面对面地交谈。
但出乎所有人的意料，刘川在这次会见之后，情绪竟然异常沉闷，那几天在超市值班的队长向三分监区反映，刘川不但突然变得少言寡语，而且神色恍惚，已经有两次算错账遭致购物犯人的投诉。
根据这个情况，三分监区决定将刘川从超市调回，换其他表现好的犯人顶替上去。
刘川回来后，三分监区的干警都有些气愤，因为刘川是在个人计分排名很低的情况下，考虑到他罪行较轻，文化程度较高，出于鼓励和信任才把他派到超市工作的，对他本来是一种照顾，是一份荣誉，但没想到这小子如此不争气，不努力，不仅个人受到超市管教干部的批评，对分监区的集体荣誉也是一种损伤。
责任民警冯瑞龙找刘川严肃地谈了一次话，要求他好好挖挖思想根源，找找改造情绪时起时落的原因。
监区长钟天水在听到情况以后，对冯瑞龙做了提醒：既然刘川是在亲属会见之后出的问题，那你们赶快去把亲属会见的录音调出来，从头到尾听一听，看看是不是他家里出了事情。
家属会见大厅里有三十部对讲电话，都有数字设施分别录音。
在会见时除了对重点犯人实行现场监听外，一般都是事后再由各监区决定是否再听录音。
三分监区根据监区长的意见，把刘川和他奶奶的会见录音调了出来，发现问题果然出在这里。
问题的严重性在于，刘川的家里、刘川的奶奶，都没出什么大事，而是祖孙两人的对话当中，涉及到了不利于刘川改造的话题。
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